Dlya municipal'nogo sluzhashhego ego professional'naya kompetentnost' mozhet rassmatrivat'sya kak sootvetstvie i soglasovannost' mezhdu trebovaniyami, pred#yavlyaemymi k dolzhnosti (kvalifikacionnymi harakteristikami), i tem urovnem professionalizma, lichnostnyh kachestv, kotorye sluzhashhij gotov pred#yavit' dlya naibolee jeffektivnoj raboty na zanimaemoj dolzhnosti (social'no-professional'nye pokazateli). Postoyannoe i nepreryvnoe professional'noe razvitie, povyshenie kvalifikacii dolzhno stat' osnovnym napravleniem kadrovoj politiki v teh sluchayah, kogda rech' idet o povyshenii professional'noj kompetentnosti sluzhashhih. Nachal'noe formirovanie professional'noj kompetentnosti, ee formirovanie i dal'nejshee razvitie dolzhny byt' nepreryvny i soprovozhdat' vse jetapy sluzhby na municipal'nyh dolzhnostyah.