Dieses Buch wendet sich nicht an Menschen, die erfolgreich werden wollen, sondern an jene, die es bereits sind - und jenseits der Routine zu neuen Zielen aufbrechen wollen. Ausgangspunkt ist der Bereich, der bisher bei allen Reengineering-Programmen vernachlässigt wurde: das individuelle, persönliche -Reengineering-, die Fähigkeit, sich selbst neu zu definieren. In diesem Buch wird ein Trainingsprogramm für Führungskräfte vorgestellt, das dabei hilft, die persönliche Erfolgsstrategie zu überprüfen und gemäß der sich wandelnden Erfordernisse zu verändern oder ggf. auszutauschen.