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Questa ricerca è stata realizzata con l'appoggio dell'Universidad la Gran Colombia e l'accompagnamento dei suoi docenti nell'area del diritto amministrativo e del lavoro, al fine di valutare l'impatto della contrattazione attraverso l'outsourcing nelle istituzioni pubbliche colombiane, intendendo questa come un'alleanza tra imprese secondo criteri di modernizzazione e dinamismo; viene effettuata una valutazione sulle questioni di reclutamento che mostra i fattori di rischio e di beneficio sia per le entità contraenti, sia per gli appaltatori, sia per il lavoratore stesso, che è la pietra angolare di questa ricerca, Per gli appaltatori e per il lavoratore stesso, che è il pilastro fondamentale di questa ricerca, viene lasciata l'evidenza che questo tipo di figure giuridiche di contrattazione deve essere l'eccezione alla regola e non la generalità per soddisfare gli obiettivi di coloro che lo utilizzano per realizzare il loro oggetto sociale, in quanto può essere un innesco di conseguenze legali negative per le parti precedentemente menzionate.