Andere Kunden interessierten sich auch für
![Ziele und Notwendigkeit des Verbraucherschutzes]( "Ziele und Notwendigkeit des Verbraucherschutzes")
Ziele und Notwendigkeit des Verbraucherschutzes16,95 €![TTIP. Über die Notwendigkeit eines transatlantischen Freihandelsabkommens]( "TTIP. Über die Notwendigkeit eines transatlantischen Freihandelsabkommens")
TTIP. Über die Notwendigkeit eines transatlantischen Freihandelsabkommens47,95 €![Die Notwendigkeit der Einrichtung eines Compliance Management Systems (CMS) in kommunalen Eigenbetrieben (Stadtwerken)]( "Die Notwendigkeit der Einrichtung eines Compliance Management Systems (CMS) in kommunalen Eigenbetrieben (Stadtwerken)")
Die Notwendigkeit der Einrichtung eines Compliance Management Systems (CMS) in kommunalen Eigenbetrieben (Stadtwerken)52,95 €![Zur Notwendigkeit und Effektivität eines verbesserten datenrechtlichen Persönlichkeitsschutzes im Arbeitsrecht.]( "Zur Notwendigkeit und Effektivität eines verbesserten datenrechtlichen Persönlichkeitsschutzes im Arbeitsrecht.")
Zur Notwendigkeit und Effektivität eines verbesserten datenrechtlichen Persönlichkeitsschutzes im Arbeitsrecht.59,90 €![Rechtssicherheit im Binnenmarkt]( "Rechtssicherheit im Binnenmarkt")
Rechtssicherheit im Binnenmarkt104,20 €![Über die Notwendigkeit neuer berufsrechtlicher Regelungen für Insolvenzverwalter]( "Über die Notwendigkeit neuer berufsrechtlicher Regelungen für Insolvenzverwalter")
Über die Notwendigkeit neuer berufsrechtlicher Regelungen für Insolvenzverwalter78,00 €![Leistungsschutzrecht für Presseverleger]( "Leistungsschutzrecht für Presseverleger")
Leistungsschutzrecht für Presseverleger63,35 €
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: In der ersten Aufgabe wird zunächst die rechtshistorische Entwicklung der Geschlechtergleichheit im Arbeitsverhältnis dargestellt. Es wird erläutert, warum eine gesetzlich festgeschriebene Quote überhaupt erforderlich ist und was es in diesem Zusammenhang mit dem Begriff "glass ceiling" auf sich hat. Zudem wird problematisiert, inwieweit die aktive Förderung des weiblichen Geschlechts verfassungsrechtlich zulässig ist und ob sich angesichts der dritten Geschlechtsoption Probleme mit einer Frauenquote ergeben. In der zweiten Aufgabe wird der Begriff der geschlechtsspezifischen Sozialisation erläutert. Es werden außerdem Möglichkeiten diskutiert, wie geschlechtsspezifische Sozialisationsprozesse durchbrochen werden können.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.