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Gegenstand der vorliegenden Untersuchung ist die Gültigkeit des Arbeitsvertrags auf Seiten des Wanderarbeitnehmers, wobei zu berücksichtigen ist, dass Spanien ein Land mit einem großen Migrationsstrom ist und daher bestimmte Maßnahmen ergreifen muss; gleichzeitig werden der Hintergrund und die Wechselfälle dargelegt, mit denen sich die Gerichte in den letzten Jahren in Bezug auf die Rechte der irregulären Wanderarbeitnehmer in Spanien und die Anerkennung ihrer Rechte durch die Sozialversicherung befasst haben.