Stefan Schick

Rechtliche und steuerliche Grundlagen in der Sozialwirtschaft

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die Einführung erläutert die möglichen Rechtsformen sozialwirtschaftlicher Unternehmen, insbesondere der Rechtsform der GmbH, des Vereins und der Stiftung und führt zudem systematisch in das Gemeinnützigkeits- und Steuerrecht ein, soweit dieses für sozialwirtschaftliche Einrichtungen von Bedeutung ist.

---

Der Band wendet sich an Studierende und AbsolventInnen betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Studiengänge, die sich mit sozialwirtschaftlichen Fragestellungen beschäftigen. Die Teilabschnitte sind grundsätzlich in sich abgeschlossen und können in der Lehre unabhängig von den anderen Teilabschnitten und deren Behandlung verwendet werden.

Die Einführung in die rechtlichen Grundlagen

- gibt einen Kurzüberblick über das Vertragsrecht,

- widmet sich den arbeitsrechtlichen Grundlagen mit Vertiefung der Besonderheiten im Bereich der Sozialwirtschaft und

- enthält eine Darstellung der organisationsrechtlichen, vor allem im Bereich der Organisationsentwicklung wichtigen Grundlagen.

Die Einführung in die steuerlichen Grundlagen

- legt ihren Schwerpunkt auf das Gemeinnützigkeitsrecht, das eingehend und systematisch dargestellt wird und

- gibt einen Überblick über die umsatzsteuerlichen Grundlagen und vertieft die umsatzsteuerlichen Besonderheiten im Bereich der Sozialwirtschaft.

Produktdetails

• UTB Uni-Taschenbücher Bd.3530
• Verlag: Nomos / UTB
• Seitenzahl: 250
• Erscheinungstermin: 8. März 2012
• Deutsch
• Abmessung: 215mm
• Gewicht: 338g
• ISBN-13: 9783825235307
• ISBN-10: 3825235300
• Artikelnr.: 32661732

Autorenporträt

Schick, Stefan
Stefan Schick ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Steuerrecht und war Lehrbeauftragter an der Hochschule Mainz.

Inhaltsangabe

Vorwort 5

Einführung 11

1. Hauptteil: Rechtliche Grundlagen 13

A. Vertragsrechtliche Grundlagen 14

1. Allgemeine Grundlagen des Vertragsrechts 14

1.1 Begriff und Zustandekommen eines Vertrags 14

1.2 Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) 18

1.3 Folgen wirksamer Verträge 18

1.4 "Unwirksamkeit" von Verträgen 19

1.5 Leistungsstörungen 22

2. Überblick über wesentliche Vertragstypen 24

2.1 Wesentliche Rechte und Pflichten aus Kaufverträgen 24

2.2 Wesentliche Rechte und Pflichten aus Miet- und Pachtverträgen 25

2.3 Wesentliche Rechte und Pflichten aus Darlehensverträgen 25

2.4 Wesentliche Rechte und Pflichten aus Leasingverträgen 26

2.5 Wesentliche Rechte und Pflichten aus Werk- und Dienstverträgen 26

B. Arbeitsrechtliche Grundlagen 27

1. Überblick über das Arbeitsrecht 27

1.1 Bedeutung des Arbeitsrechts und arbeitsrechtliche Besonderheiten

im Bereich der Sozialwirtschaft 27

1.2 Die Normenpyramide im Arbeitsrecht 28

2. Begriff des Arbeitsverhältnisses 30

2.2 Einzelheiten zur Abgrenzung Arbeitsvertrag und Dienstvertrag 31

2.3 Anbahnung des Arbeitsverhältnisses 32

2.4 Besondere Formen des Arbeitsverhältnisses 33

3. Wesentliche Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis 34

3.1 Wesentliche Arbeitnehmerpflichten 34

3.2 Wesentliche Arbeitgeberpflichten 37

4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber 40

4.1 Grundlagen der Arbeitgeberkündigung 40

4.2 Formale Voraussetzungen für die Kündigung durch den Arbeitgeber 41

4.3 Geltungsbereich und Bedeutung des Kündigungsschutzgesetzes 41

4.4 Sozialwidrigkeit der Kündigung durch den Arbeitgeber 2

4.5 Außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber 44

4.6 Betriebsratsanhörung 45

5. Arbeitnehmerkündigung 45

6. Aufhebungsvertrag 46

7. Abfindungen 46

8. Befristung von Arbeitsverhältnissen (Überblick) 47

9. Übergang von Arbeitsverhältnissen im Rahmen eines Betriebsübergangs

nach
613 a BGB 48

C. Rechts- und Organisationsformen 50

1. Übersicht 50

2. Grundlagen 51

2.1 Grundprinzipien 51

2.2Privatrechtliche und öffentlich-rechtliche Rechts- und Organisationsformen 53

2.3 Rechtsfähige und nicht rechtsfähige Rechts- und Organisationsformen 54

2.4 Gesellschaften, Vereine und Stiftungen im Überblick 56

3. Privatrechtliche Rechts- und Organisationsformen 56

3.1 Personen- und Kapitalgesellschaften 56

Zusammenfassung GmbH-Recht 65

3.2 Vereine 69

Zusammenfassung Vereinsrecht 77

3.3 Stiftungen 81

Zusammenfassung Stiftungsrecht 91

4. Öffentlich-rechtliche Rechts- und Organisationsformen 94

4.1 Stiftungen des öffentlichen Rechts 94

4.2 Anstalten des öffentlichen Rechts einschließlich Kommunalanstalten 95

4.3 Körperschaften des öffentlichen Rechts 96

Zusammenfassung und Vergleich öffentlich-rechtliche Organisationsformen 98

2. Hauptteil: Steuerliche Grundlagen 101

A. Gemeinnützigkeitsrechtliche Grundlagen 101

1. Die Vorteile der Gemeinnützigkeit 102

1.1 Die Steuerbefreiung der Körperschaft selbst 102

1.2 Die Steuerbegünstigung von Tätigkeiten für eine steuerbegünstigte Körperschaft 104

1.3Die Steuerbegünstigungen für Zuwendungen an steuerbegünstigte Körperschaften 106

Zusammenfassung Vorteile der Gemeinnützigkeit 107

2. Die Voraussetzungen für die Anerkennung der Gemeinnützigkeit 108

2.1 Die in Betracht kommenden Steuersubjekte 108

2.2 Der steuerbegünstigte Zweck 112

Zusammenfassung steuerbegünstigte Zwecke 117

2.3 Selbstlosigkeit der Zweckerfüllung 118

2.4 Ausschließlichkeit der Erfüllung steuerbegünstigter Zwecke 122

Zusammenfassung Ausschließlichkeit 124

2.5 Unmittelbarkeit der Erfüllung steuerbegünstigter Zwecke 124

Zusammenfassung Unmittelbarkeit 127

3. Die vier steuerlichen Sphären einer steuerbegünstigten Körperschaft 127

3.1 Der ideelle Bereich 129

Zusammenfassung Ideeller Bereich 131

3.