Andere Kunden interessierten sich auch für
![Sozialethische Einschränkungen von Rechtfertigungsgründen]( "Sozialethische Einschränkungen von Rechtfertigungsgründen")
Sozialethische Einschränkungen von Rechtfertigungsgründen75,95 €![Aberglaube und Unverstand in der Lehre von Versuch und Rücktritt]( "Aberglaube und Unverstand in der Lehre von Versuch und Rücktritt")
Aberglaube und Unverstand in der Lehre von Versuch und Rücktritt94,05 €![Die Entwicklung der Emanzipation der Frau in der Familienrechtsgeschichte bis zum Gleichberechtigungsgesetz 1957]( "Die Entwicklung der Emanzipation der Frau in der Familienrechtsgeschichte bis zum Gleichberechtigungsgesetz 1957")
Die Entwicklung der Emanzipation der Frau in der Familienrechtsgeschichte bis zum Gleichberechtigungsgesetz 195764,80 €![Die Bedeutung der Abgrenzung von Tat- und Rechtsfrage in der strafprozessualen Revision]( "Die Bedeutung der Abgrenzung von Tat- und Rechtsfrage in der strafprozessualen Revision")
Die Bedeutung der Abgrenzung von Tat- und Rechtsfrage in der strafprozessualen Revision127,30 €![Proliferation and Implementation of Prison Ombudsmen]( "Proliferation and Implementation of Prison Ombudsmen")
Proliferation and Implementation of Prison Ombudsmen81,70 €![Die rechtliche Stellung des Pflichtteilsberechtigten im Spannungsverhältnis zwischen Erbrecht und Privatstiftungsrecht]( "Die rechtliche Stellung des Pflichtteilsberechtigten im Spannungsverhältnis zwischen Erbrecht und Privatstiftungsrecht")
Die rechtliche Stellung des Pflichtteilsberechtigten im Spannungsverhältnis zwischen Erbrecht und Privatstiftungsrecht54,90 €![Strafrechtliche Gesetzlichkeit als Prinzip?]( "Strafrechtliche Gesetzlichkeit als Prinzip?")
Strafrechtliche Gesetzlichkeit als Prinzip?84,50 €
Spannungen und Konflikte können zwischen Gewerkschaft und Betriebsrat auftreten, wenn beide Institutionen in direkter Konkurrenz für die Einhaltung der Arbeitnehmerinteressen eintreten wollen. Für die Lösung dieser Konkurrenz ist die Rechtstellung der Gewerkschaft im Betrieb von entscheidender Bedeutung. Bedeutsam sind aber auch die tarifvertraglichen Einflussmöglichkeiten der Gewerkschaft auf die alltägliche Arbeit, organisatorische Gestaltung und betriebliche Mitbestimmung des Betriebsrats.