Der Titel enthält zu allen unternehmensrelevanten Bereichen des Arbeits- Sozial und Lohnsteuerrechts aktuelle und rechtssichere Informationen. Die Verwendung einer verständlichen Wortwahl und eindeutigen Formulierung sowie die praxisnahe Gewichtung einzelner Themenschwerpunkte und das Einbeziehen anschaulicher Beispiele aus der Berufswelt erleichtern dem Anwender die Einordnung der rechtlichen Problematik. Zahlreiche Musterformulierungen und Checklisten helfen dem Leser bei der Gestaltung von Vertragstexten, Arbeitszeugnissen sowie sonstigen Erklärungen. Der Abdruck von Erklärungsformularen,…mehr
Der Titel enthält zu allen unternehmensrelevanten Bereichen des Arbeits- Sozial und Lohnsteuerrechts aktuelle und rechtssichere Informationen. Die Verwendung einer verständlichen Wortwahl und eindeutigen Formulierung sowie die praxisnahe Gewichtung einzelner Themenschwerpunkte und das Einbeziehen anschaulicher Beispiele aus der Berufswelt erleichtern dem Anwender die Einordnung der rechtlichen Problematik. Zahlreiche Musterformulierungen und Checklisten helfen dem Leser bei der Gestaltung von Vertragstexten, Arbeitszeugnissen sowie sonstigen Erklärungen. Der Abdruck von Erklärungsformularen, insbesondere im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, gibt einen guten Überblick über jene Anforderungen, welche die Behörde an Erklärungen des Arbeitgebers stellt. Zusätzlich weisen am Seitenrand angebrachte Symbole auf die unterschiedlichen rechtlichen und praktischen Aspekte eines Themenkomplexes hin und geben gezielte Tipps und Lösungshilfen.
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Autorenporträt
Klaus Peter Wagner, Präsident des SG Berlin a.D., Werner Ziemann, Vors. Richter am LAG Hamm, Prof. Dr. Andreas Marschner, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Berlin Peter Clausen, Richter am Arbeitsgericht Bielefeld, Dietmar Welslau, Sprecher der Geschäftsführung Vivento, Deutsche Telekom, Andreas Haupt, Rechtsanwalt, Leiter Konditionen & Arbeitsrecht, Deutsche Telekom Tobias Schneider, Rechtsanwalt Bielefeld.
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt: 1. Begründung des Arbeitsverhältnisses, 2. Der Inhalt des Arbeitsvertrags, 3. Wesentliche Regelungsgegenstände des Arbeitsvertrages, 4. Weitere Regelungsgegenstände im Arbeitsvertrag, 5. Arbeitspflicht des Arbeitnehmers, 6. Arbeitspflicht und Arbeitszeit, 7. Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers, 8. Nebenpflichten des Arbeitnehmers, 9. Vergütungspflicht des Arbeitgebers, 10. Vergütung ohne Arbeitsleistung, 11. Der Arbeitgeber als Drittschuldner im Lohnpfändungsverfahren, 12. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 13. Urlaubsrecht, 14. Nebenpflichten des Arbeitgebers, 15. Wettbewerbsverbote, 16. Arbeitnehmerüberlassung, 17. Aufhebungsvertrag, 18. Sozial- und steuerrechtliche Folgen des Aufhebungsvertrages, 20. Aufhebungsverträge in besonderen Situationen, 21. Allgemeines zur Kündigung, 22. Kündigungsfristen, 23. Die Kündigung als "letztes Mittel", 24. Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz, 25. Personenbedingte Kündigung 26. Betriebsbedingte Kündigung und soziale Auswahl, 27. Außerordentliche Kündigung, 28. Änderungskündigung, 29. Besonderer Kündigungsschutz, 30. Bürgerlich-rechtlicher Kündigungsschutz, 31. Betriebsratsanhörung bei Kündigungen, 32. Fragen im Zusammenhang mit dem Kündigungsschutzprozeß, 33. Ausgleichsquittung, 34. Arbeitspapiere, 35. Zeugnis, 36. Arbeitsgerichtsverfahren, 37. Anbahnung des Arbeitsverhältnisses und Arbeitsvermittlung, 38. Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer, 39. Versicherungs- und Beitragspflicht zu den Zweigen der Sozialversicherung, 40. Meldepflichten des Arbeitgebers bei Beginn der Beschäftigung, 41. Beitragsentrichtung zur Sozialversicherung, 42. Meldungen und Auskunftspflichten des Arbeitgebers, 43. Ergänzende Sozialleistungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis, 44. Sozialrechtliche Wirkungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, 45. Beschäftigungsfördernde Leistungen des Arbeitsamtes für Arbeitgeber, 46.Klageverfahren vor dem Sozialgericht 47. Überblick über das Lohnsteuerabzugsverfahren, 48. Vorab zu klärende Fragen und Begriffe, 49. Feststellung des zu versteuernden Arbeitslohns, 50. Bedeutung der Lohnsteuerkarte, 51. Ermittlung der Lohn- und Kirchensteuer, 52. Pauschalierung der Lohn- und Kirchensteuer, 53. Solidaritätszuschlag, 54. Lohnsteuerabzug bei Nettolohnvereinbarung, 55. Einbehaltung, Anmeldung und Abführung der Lohnsteuer, 56. Buchführung - Aufzeichnungspflichten des Arbeitgebers, 57. Lohnsteuerjahresausgleich durch den Arbeitgeber, 58. Störfälle, Anhang I. Allgemeinverbindliche Tarifverträge, Anhang II. Die Zahl im Arbeitsrecht
Aus dem Inhalt: 1. Begründung des Arbeitsverhältnisses, 2. Der Inhalt des Arbeitsvertrags, 3. Wesentliche Regelungsgegenstände des Arbeitsvertrages, 4. Weitere Regelungsgegenstände im Arbeitsvertrag, 5. Arbeitspflicht des Arbeitnehmers, 6. Arbeitspflicht und Arbeitszeit, 7. Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers, 8. Nebenpflichten des Arbeitnehmers, 9. Vergütungspflicht des Arbeitgebers, 10. Vergütung ohne Arbeitsleistung, 11. Der Arbeitgeber als Drittschuldner im Lohnpfändungsverfahren, 12. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 13. Urlaubsrecht, 14. Nebenpflichten des Arbeitgebers, 15. Wettbewerbsverbote, 16. Arbeitnehmerüberlassung, 17. Aufhebungsvertrag, 18. Sozial- und steuerrechtliche Folgen des Aufhebungsvertrages, 20. Aufhebungsverträge in besonderen Situationen, 21. Allgemeines zur Kündigung, 22. Kündigungsfristen, 23. Die Kündigung als "letztes Mittel", 24. Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz, 25. Personenbedingte Kündigung 26. Betriebsbedingte Kündigung und soziale Auswahl, 27. Außerordentliche Kündigung, 28. Änderungskündigung, 29. Besonderer Kündigungsschutz, 30. Bürgerlich-rechtlicher Kündigungsschutz, 31. Betriebsratsanhörung bei Kündigungen, 32. Fragen im Zusammenhang mit dem Kündigungsschutzprozeß, 33. Ausgleichsquittung, 34. Arbeitspapiere, 35. Zeugnis, 36. Arbeitsgerichtsverfahren, 37. Anbahnung des Arbeitsverhältnisses und Arbeitsvermittlung, 38. Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer, 39. Versicherungs- und Beitragspflicht zu den Zweigen der Sozialversicherung, 40. Meldepflichten des Arbeitgebers bei Beginn der Beschäftigung, 41. Beitragsentrichtung zur Sozialversicherung, 42. Meldungen und Auskunftspflichten des Arbeitgebers, 43. Ergänzende Sozialleistungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis, 44. Sozialrechtliche Wirkungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, 45. Beschäftigungsfördernde Leistungen des Arbeitsamtes für Arbeitgeber, 46.Klageverfahren vor dem Sozialgericht 47. Überblick über das Lohnsteuerabzugsverfahren, 48. Vorab zu klärende Fragen und Begriffe, 49. Feststellung des zu versteuernden Arbeitslohns, 50. Bedeutung der Lohnsteuerkarte, 51. Ermittlung der Lohn- und Kirchensteuer, 52. Pauschalierung der Lohn- und Kirchensteuer, 53. Solidaritätszuschlag, 54. Lohnsteuerabzug bei Nettolohnvereinbarung, 55. Einbehaltung, Anmeldung und Abführung der Lohnsteuer, 56. Buchführung - Aufzeichnungspflichten des Arbeitgebers, 57. Lohnsteuerjahresausgleich durch den Arbeitgeber, 58. Störfälle, Anhang I. Allgemeinverbindliche Tarifverträge, Anhang II. Die Zahl im Arbeitsrecht
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