Reconhecimento e construção de competências da pessoa com deficiência - Beltrão, Danielle
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Neste livro pretende-se analisar experiências de desenvolvimento de competências e reconhecimento profissional da pessoa com deficiência já inserida no contexto organizacional, considerando os principais atores envolvidos nesse processo. Trata-se de um estudo de caso qualitativo, realizado em uma multinacional farmacêutica, sediada no estado de São Paulo, em que se teve por objetivo descrever e discutir as práticas formais de desenvolvimento professional da pessoa com deficiência (PcD), bem como as experiências informais pelas quais passaram esses indivíduos na empresa em questão. A…mehr

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Produktbeschreibung
Neste livro pretende-se analisar experiências de desenvolvimento de competências e reconhecimento profissional da pessoa com deficiência já inserida no contexto organizacional, considerando os principais atores envolvidos nesse processo. Trata-se de um estudo de caso qualitativo, realizado em uma multinacional farmacêutica, sediada no estado de São Paulo, em que se teve por objetivo descrever e discutir as práticas formais de desenvolvimento professional da pessoa com deficiência (PcD), bem como as experiências informais pelas quais passaram esses indivíduos na empresa em questão. A experiência em estudo revelou que nessa iniciativa prevaleceram as premissas acerca das limitações decorrentes das características biológicas dos indivíduos, já que as práticas de desenvolvimento nem sempre trabalharam sobre o potencial desses profissionais, que pouco avançaram, considerando-se as possibilidades que a organização oferece. Ao final,procurou-se apresentar ainda elementos que permitam a reflexão sobre a condução de programas organizacionais voltados à PcD e suas implicações, que podem estar a serviço tanto da promoção como da manutenção do status quo da PcD na organização.
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Autorenporträt
Bacharel em Administração de Empresas pela UFPR, Pós-Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FAE Business School em Curitiba/PR, Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie em São Paulo. Atualmente trabalha na Europa e é a responsável Global das Academias de Treinamento Profissional na Empresa Ferrero.