Peer Bieber

Recruiting: 111 Tipps für die Praxis

Schritt für Schritt Mitarbeiter finden statt suchen (2. Auflage)

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Übersichtlich, persönlich und praxisnah stellt der Unternehmer Peer Bieber sofort umsetzbare Recruiting-Strategien und -Lösungen vor: 111 Tipps, mit denen Sie Ihre Personalgewinnung selbst voranbringen. Wie findet man die Fachkräfte, die zum Unternehmen passen? Wie nutze ich erfolgreich Social Media im Recruiting? Was hat sich bewährt, was kann man lassen? Wie nutze ich die verschiedenen Job-Portale im Internet? Es lohnt sich, neue Wege zu gehen, sich in Bewerber hineinzudenken und "einfach mal zu machen"!

'Recruiting: 111 Tipps für die Praxis' ist kein Fachbuch, sondern Peer Bieber von ArbeitgeberGold gibt Ihnen Tipps und Impulse für Ihr Recruiting und Employer Branding, die Sie Schritt für Schritt selbst umsetzen können, um die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Produktdetails

• Verlag: Books on Demand
• 3. Aufl.
• Seitenzahl: 132
• Deutsch
• Abmessung: 190mm x 120mm x 8mm
• Gewicht: 148g
• ISBN-13: 9783750434301
• ISBN-10: 3750434301
• Artikelnr.: 58497953

Autorenporträt

Bieber, Peer
Peer Bieber ist Gründer und Geschäftsführer der ArbeitgeberGold GmbH. Gemeinsam mit seinem Experten-Team entwickelt er seit 2010 Recruiting- und Employer Branding Strategien speziell für den deutschen Mittelstand. ArbeitgeberGold gehört zu den führenden Unternehmensberatungen für Recruiting 4.0 und Employer Branding. Peer Bieber ist Fachbuchautor unter anderem von 'Innovationen im Personalmanagement', 'Recruiting im Social Web' sowie Referent, Speaker und mehrfacher Gewinner von Recruiting-Awards. Sein Motto: 'Ich mache Unternehmen zu erfolgreichen Arbeitgebern, indem ich ihre Recruiting-Prozesse und -Kanäle, ihr Personalmarketingmaßnahmen und ihre Social Media Strategien aus Sicht der Bewerber analysiere und weiterentwickle.' www.arbeitgebergold.de