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Personal-Recruiting für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Ein Ratgeber und Handbuch zur Mitarbeitergewinnung und Personalauswahl.
Gute Mitarbeiter sind für jeden Betrieb eine erfolgsrelevante Ressource. Keine Mitarbeiter zu finden oder sie nicht für sich zu gewinnen und so freie Stellen nicht besetzen zu können, führt ebenso schnell zu betrieblichen Problemen, wie potenziell eine unter ihren Möglichkeiten erfolgende Personalauswahl. Ohne hinreichende Kenntnisse wird Recruiting von neuem Personal leicht zu einem intuitiven Vabanquespiel. Zudem bindet das Einstellen neuer Mitarbeiter bei KMU ohne Personalfachkräfte wichtige Ressourcen, die eigentlich für andere Aufgaben als für das Recruiting benötigt werden. Allesamt Herausforderungen, die sich mit dafür geeignetem Know-how leichter und erfolgversprechender bewältigen ließen.
Genau das bietet Ihnen dieser Recruiting-Ratgeber. Als praktisches Handbuch vermittelt er Selbstständigen und Betrieben ohne Personalfachkräfte konkrete Anleitungen, die helfen, Personal-Recruiting als KMU erfolgversprechender, treffsicherer und rationeller zu gestalten.
Erfahren Sie in dem Recruiting-Handbuch zum Beispiel,
- wie Sie ein differenziertes Profiling für ein erfolgversprechenderes Personal-Recruiting einsetzen,
- wie Sie auch als KMU neben klassischen noch weitere Möglichkeiten der Bewerbersuche nutzen können,
- mit welchen Maßnahmen Sie leichter Mitarbeiter finden und als gerade auch KMU für sich gewinnen können,
- mit welchen KMU-geeigneten Recruiting-Maßnahmen Sie den Auswahlprozess gekonnt organisieren,
- wie Sie die Bewerber-Vorauswahl ebenso effizient wie effektiv gestalten,
- wie Sie aussagekräftigere Auswahlgespräche für eine treffsicherere Personalauswahl führen,
- welche Techniken Ihnen bei der Gehaltsverhandlung helfen,
- wie Sie typische Fallen beim Einstellen neuer Mitarbeiter vermeiden.
Der Ratgeber "Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte - Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen" bietet als nützliches Handbuch bewährte Erkenntnisse und direkt umsetzbares Insider-Know-how der Personal-Gewinnung und Personal-Auswahl. Ein hilfreicher Recruiting-Leitfaden für KMU rund um das effektive Suchen, Finden, Auswählen und Einstellen neuer Mitarbeiter. Personal-Recruiting ohne Personalfachkräfte aus der Praxis, für die Praxis.
Gute Mitarbeiter sind für jeden Betrieb eine erfolgsrelevante Ressource. Keine Mitarbeiter zu finden oder sie nicht für sich zu gewinnen und so freie Stellen nicht besetzen zu können, führt ebenso schnell zu betrieblichen Problemen, wie potenziell eine unter ihren Möglichkeiten erfolgende Personalauswahl. Ohne hinreichende Kenntnisse wird Recruiting von neuem Personal leicht zu einem intuitiven Vabanquespiel. Zudem bindet das Einstellen neuer Mitarbeiter bei KMU ohne Personalfachkräfte wichtige Ressourcen, die eigentlich für andere Aufgaben als für das Recruiting benötigt werden. Allesamt Herausforderungen, die sich mit dafür geeignetem Know-how leichter und erfolgversprechender bewältigen ließen.
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