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Num mundo cada vez mais conectado, a digitalização do recrutamento tornou-se essencial para as empresas que procuram atrair, selecionar e integrar talentos. Este livro oferece uma análise aprofundada desta transformação, explorando as ferramentas digitais que redefiniram as práticas de recrutamento e comparando estes novos métodos com as técnicas tradicionais.Dividido em vários capítulos, o livro aborda tanto as etapas tradicionais do processo de recrutamento como a sua adaptação à era digital. Examina inovações como a inteligência artificial, as plataformas em linha, os sistemas de gestão de…mehr

Produktbeschreibung
Num mundo cada vez mais conectado, a digitalização do recrutamento tornou-se essencial para as empresas que procuram atrair, selecionar e integrar talentos. Este livro oferece uma análise aprofundada desta transformação, explorando as ferramentas digitais que redefiniram as práticas de recrutamento e comparando estes novos métodos com as técnicas tradicionais.Dividido em vários capítulos, o livro aborda tanto as etapas tradicionais do processo de recrutamento como a sua adaptação à era digital. Examina inovações como a inteligência artificial, as plataformas em linha, os sistemas de gestão de candidaturas e as entrevistas virtuais. Em cada fase, são destacados os benefícios e os desafios da digitalização, oferecendo aos profissionais de RH formas concretas de otimizar a sua estratégia de recrutamento.
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Autorenporträt
Karim YABRE é um profissional do Burkina Faso especializado em gestão de recursos humanos. Possui um mestrado em gestão de recursos humanos e um certificado em engenharia de recrutamento da ENAM e é atualmente responsável pelo recrutamento e mobilidade numa ONG internacional.