Recrutement du personnel de l'Etat et efficacité des services publics - KASONGO KASONGO, Jean
29,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Nul n'ignore l'importance que revêt le recrutement du personnel dans une organisation, une entreprise etc.L'efficacité, le dynamisme ou la performance des services étatiques dans la plupart des cas incombe aux animateurs.Si un service est animé par les gens compétents, qui sont à la hauteur de leurs tâches, il sera efficace et dynamique. Mais paradoxalement, s'il est animé par les gens incompétents, il est difficile qu'il soit efficace, c'est-à-dire, il sera inefficace.Pour atteindre la performance tant recherchée, il convient de placer les gens compétents pour animer les services. Cela…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Nul n'ignore l'importance que revêt le recrutement du personnel dans une organisation, une entreprise etc.L'efficacité, le dynamisme ou la performance des services étatiques dans la plupart des cas incombe aux animateurs.Si un service est animé par les gens compétents, qui sont à la hauteur de leurs tâches, il sera efficace et dynamique. Mais paradoxalement, s'il est animé par les gens incompétents, il est difficile qu'il soit efficace, c'est-à-dire, il sera inefficace.Pour atteindre la performance tant recherchée, il convient de placer les gens compétents pour animer les services. Cela revient à dire qu'il faut opérer un recrutement judicieux, qui répond aux critères pour entrer dans l'Administration Publique. Dans ce cas, les services seront animés par ceux qui auront eux-mêmes mérité les postes qu'ils occupent.Ce livre constitue un guide pratique des autorités politico-administratives car, il leurs permet de sélectionner et affecter l'homme qu'il faut à la place qu'il faut.
Autorenporträt
Jean KASONGO KASONGO è laureato in Scienze politiche e amministrative ed è assistente presso l'Università di Kabinda, nella provincia di Lomami, nella Repubblica Democratica del Congo.