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Verdaderos motores del desarrollo económico y de la lucha contra la pobreza, las empresas públicas congoleñas se encuentran en una fase de reforma dirigida por el COPIREP. Esta enésima reforma comenzó concretamente con su transformación en 2008 en sociedades de responsabilidad limitada, y finalmente en sociedades anónimas unipersonales con la adhesión de la RD del Congo a la OHADA en 2012. A través de este estudio, hemos llegado a la conclusión de que el éxito de este programa de reforma, más allá de la transformación de la forma y la estructura ya realizada, depende de la aplicación de mecanismos de asociación público-privada bien pensados.