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O objetivo deste artigo é analisar as relações neurais (aprendizagem de conhecimentos e competências) em torno do desenvolvimento organizacional do pessoal administrativo, dos professores e dos estudantes de uma universidade pública do Estado do México. Os estudos sobre o desenvolvimento organizacional têm-se debruçado frequentemente sobre a adaptação de uma organização às contingências do ambiente. Ou é um processo de diagnóstico, estratégia, implementação e avaliação com o objetivo de melhorar a qualidade dos processos e dos produtos.