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Este livro analisa criticamente a implementação das redes sociais como uma ferramenta de e-recrutamento dentro de uma empresa de segurança. O objectivo é examinar a importância de atrair a Geração Y através da utilização de sítios de redes sociais e também desenvolver uma compreensão das vantagens e desvantagens da utilização de redes sociais como instrumento de e-recruitment. O livro analisa também exemplos contemporâneos de empresas que implementaram as redes sociais na sua estratégia de recrutamento. Um outro objectivo é obter uma compreensão das atitudes e percepções da utilização das redes sociais como ferramenta de recrutamento electrónico.