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Véritables moteurs du développement économique et de lutte contre la pauvreté, les entreprises publiques congolaises sont dans une phase de réforme conduite par le COPIREP. Cette énième réforme a concrètement démarré avec leur transformation en 2008 en sociétés par actions à responsabilité limitée, et finalement en sociétés anonymes unipersonnelles avec l'adhésion de la RD Congo à l'OHADA en 2012. A travers cette étude, nous sommes arrivés à la conclusion que la réussite de ce programme de réforme, au-delà de la mutation de forme et de structures déjà opérée, passe par la mise en oeuvre des mécanismes de partenariats publics-privés bien pensés.