Reducir la desigualdad desde la perspectiva de las organizaciones sociales - Júnior, Sócrates; Passador, João Luiz
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Desde la instauración del capitalismo y la formación del Estado moderno, han sido frecuentes los debates sobre las desigualdades resultantes de la forma en que la mayoría de las sociedades contemporáneas se organizan económica y socialmente. Sen (2008) afirma que es necesario repensar los procesos de generación y distribución de la renta. La creciente desigualdad económica es uno de los principales problemas sociales actuales y es una de las principales causas de otros problemas colaterales como la violencia, la desigualdad de género, la pobreza y otros. Por ello, la forma de pensar y…mehr

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Produktbeschreibung
Desde la instauración del capitalismo y la formación del Estado moderno, han sido frecuentes los debates sobre las desigualdades resultantes de la forma en que la mayoría de las sociedades contemporáneas se organizan económica y socialmente. Sen (2008) afirma que es necesario repensar los procesos de generación y distribución de la renta. La creciente desigualdad económica es uno de los principales problemas sociales actuales y es una de las principales causas de otros problemas colaterales como la violencia, la desigualdad de género, la pobreza y otros. Por ello, la forma de pensar y gestionar las organizaciones juega un papel fundamental. En este contexto, el objetivo general de este trabajo es investigar cómo las prácticas de gestión en las organizaciones del Tercer Sector, Empresas de Economía Solidaria y Social Business - Modelo Yunus, pueden contribuir a minimizar el problema de la desigualdad social en Brasil.
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Autorenporträt
Licenciada en Administración de Organizaciones por la Facultad de Economía, Administración y Contabilidad de Ribeirão Preto de la Universidad de São Paulo. Máster en Gestión de Organizaciones por la misma escuela. Coordinadora de Proyectos Sociales de la Associação Pró-Esporte e Cultura y Socia Fundadora de GOAL Projetos.