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Das Buch präsentiert fünf Essays zum Thema Frieden und Konflikt. Die erste: Die Konzeption des Friedens aus der Zeitperspektive. Die zweite: Diskriminierung als störendes Element des Arbeitsfriedens. Drittens: Geschlechtsspezifische Belästigung am Arbeitsplatz aus einer menschenrechtlichen Perspektive. Das vierte: Postmoderne: Gender-Perspektive oder umgekehrte Ungleichheit und das fünfte: Die Rolle der UN in der Konfliktverhandlung und Mediation. Eine legitimierte Falle. Der Fall des saharauischen Volkes.

Produktbeschreibung
Das Buch präsentiert fünf Essays zum Thema Frieden und Konflikt. Die erste: Die Konzeption des Friedens aus der Zeitperspektive. Die zweite: Diskriminierung als störendes Element des Arbeitsfriedens. Drittens: Geschlechtsspezifische Belästigung am Arbeitsplatz aus einer menschenrechtlichen Perspektive. Das vierte: Postmoderne: Gender-Perspektive oder umgekehrte Ungleichheit und das fünfte: Die Rolle der UN in der Konfliktverhandlung und Mediation. Eine legitimierte Falle. Der Fall des saharauischen Volkes.
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Autorenporträt
Postdoktorantura w oblasti izucheniq mira i sotrudnichestwa, transkomplexnyh issledowanij i issledowanij. Doktor pedagogicheskih nauk. Magistr w oblasti pedagogicheskih issledowanij i trudowogo prawa. Adwokat. Prepodawatel' uniwersiteta.