Reflexão sobre Liderança Ética
Princípio, Teorias, Conseqüências
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O campo da liderança moral é uma das abordagens que foi seriamente introduzida na literatura sobre liderança e gestão nas últimas décadas do século XX. A liderança é o factor mais importante para a sobrevivência e o sucesso continuado da organização. Nas organizações modernas, a necessidade de prestar atenção às actividades organizacionais no âmbito dos códigos de ética começa com o comportamento da liderança ética. A liderança ética, engloba métodos de gestão e liderança em que os direitos e dignidade dos empregados são valorizados e respeitados como seres humanos...
O campo da liderança moral é uma das abordagens que foi seriamente introduzida na literatura sobre liderança e gestão nas últimas décadas do século XX. A liderança é o factor mais importante para a sobrevivência e o sucesso continuado da organização. Nas organizações modernas, a necessidade de prestar atenção às actividades organizacionais no âmbito dos códigos de ética começa com o comportamento da liderança ética. A liderança ética, engloba métodos de gestão e liderança em que os direitos e dignidade dos empregados são valorizados e respeitados como seres humanos. Em geral, a liderança ética inclui um comportamento apropriado em acções individuais e relações de grupo, o que, normativamente, encoraja os colegas a estabelecer uma comunicação bidireccional e conduz a decisões óptimas. A falta de atenção às questões éticas e à ética na organização pode criar problemas para as organizações. Entretanto, o julgamento das pessoas sobre a ética ou imoralidade do trabalho tem um efeito significativo sobre a quantidade e qualidade do seu trabalho e, como resultado, o sucesso organizacional. Portanto, o nosso objectivo neste estudo é clarificar o conceito de liderança moral, as suas dimensões, etc...
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