Reforma da segurança social na República Democrática do Congo
Novo modelo de gestão estratégica
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A principal preocupação desta investigação foi responder à questão fundamental: Qual o modelo de gestão estratégica da segurança social mais adequado para fazer sair a República Democrática do Congo da insegurança social que caracteriza atualmente a sua população ativa? Para responder a esta questão, o autor considera que é necessário instaurar um novo modelo de gestão estratégica, que permita a desvinculação do Estado da gestão quotidiana da segurança social, tendo como pano de fundo a universalidade dos regimes de segurança social, o alargamento das eventualidades a c...
A principal preocupação desta investigação foi responder à questão fundamental: Qual o modelo de gestão estratégica da segurança social mais adequado para fazer sair a República Democrática do Congo da insegurança social que caracteriza atualmente a sua população ativa? Para responder a esta questão, o autor considera que é necessário instaurar um novo modelo de gestão estratégica, que permita a desvinculação do Estado da gestão quotidiana da segurança social, tendo como pano de fundo a universalidade dos regimes de segurança social, o alargamento das eventualidades a cobrir, a diversificação das fontes de financiamento alternativas e a inversão do rácio de gestão prudencial, ou seja, 80% das despesas com custos técnicos e 20% das despesas com custos administrativos.Para alcançar estes resultados, considera que os organismos de segurança social a criar, que funcionam sob controlo do Estado, devem ser geridos de forma privada.
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