Moderne Arbeitsmärkte erfordern ein hohes Maß an Flexibilität von Arbeitskräften und insbesondere von Arbeitslosen. Dabei kommt der Bereitschaft zur regionalen Mobilität im Zuge der tiefgreifenden Hartz-Reformen des deutschen Arbeitsmarktes eine zentrale Rolle zu. Vor diesem Hintergrund untersucht diese Forschungsarbeit die Bedeutung überregionaler Mobilität im Stellensuchprozess von Arbeitslosen. Basierend auf innovativen experimentellen Forschungsdesigns, reichhaltigen administrativen und Befragungsdaten und unter Verwendung aktueller ökonometrischer Analysen leistet Sebastian Bähr einen…mehr
Moderne Arbeitsmärkte erfordern ein hohes Maß an Flexibilität von Arbeitskräften und insbesondere von Arbeitslosen. Dabei kommt der Bereitschaft zur regionalen Mobilität im Zuge der tiefgreifenden Hartz-Reformen des deutschen Arbeitsmarktes eine zentrale Rolle zu. Vor diesem Hintergrund untersucht diese Forschungsarbeit die Bedeutung überregionaler Mobilität im Stellensuchprozess von Arbeitslosen. Basierend auf innovativen experimentellen Forschungsdesigns, reichhaltigen administrativen und Befragungsdaten und unter Verwendung aktueller ökonometrischer Analysen leistet Sebastian Bähr einen wichtigen Beitrag zur aktuellen Debatte über die Wirkung von Flexibilisierung auf soziale Ungleichheit am Arbeitsmarkt.
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Inhaltsangabe
Acronyms and AbbreviationsList of TablesList of FiguresAckknowledgement1 Introduction1.1 The increased demand for labour flexibility1.2 Regional mobility in the job search process1.3 The role of experiments1.4 Contribution of this thesis2 Regional mobility of unemployed workers in the wake of the German Hartz reforms2.1 Introduction2.2 The German Hartz reforms2.3 Mobility requirements in the run-up to the Hartz reforms2.4 Regional job search theory and the Hartz reform2.5 Literature review2.6 Data set2.7 Difference-in-differences approach2.8 Results2.9 ConclusionAppendices2.A Appendix3 Unemployment and willingness to accept job offers: initial results of a factorial survey approach3.1 Introduction3.2 Theory and hypotheses3.3 Literature review3.4 Data and methods3.5 Results3.6 Discussion and outlook4 The role of social capital in the job-related regional mobility decisions of unemployed individuals4.1 Introduction4.2 Review of the literature4.3 Theoretical background and hypotheses4.4 Data and methods 4.5 The double hurdle model4.6 Variables and operationalisation4.7 Results4.8 Conclusion and discussionAppendices4.A Supplementary dataConclusionReferencesAbstractKurzfassung
Acronyms and AbbreviationsList of TablesList of FiguresAckknowledgement1 Introduction1.1 The increased demand for labour flexibility1.2 Regional mobility in the job search process1.3 The role of experiments1.4 Contribution of this thesis2 Regional mobility of unemployed workers in the wake of the German Hartz reforms2.1 Introduction2.2 The German Hartz reforms2.3 Mobility requirements in the run-up to the Hartz reforms2.4 Regional job search theory and the Hartz reform2.5 Literature review2.6 Data set2.7 Difference-in-differences approach2.8 Results2.9 ConclusionAppendices2.A Appendix3 Unemployment and willingness to accept job offers: initial results of a factorial survey approach3.1 Introduction3.2 Theory and hypotheses3.3 Literature review3.4 Data and methods3.5 Results3.6 Discussion and outlook4 The role of social capital in the job-related regional mobility decisions of unemployed individuals4.1 Introduction4.2 Review of the literature4.3 Theoretical background and hypotheses4.4 Data and methods 4.5 The double hurdle model4.6 Variables and operationalisation4.7 Results4.8 Conclusion and discussionAppendices4.A Supplementary dataConclusionReferencesAbstractKurzfassung
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