Regulación del mercado laboral y competitividad económica en África
La productividad de los trabajadores en la era de la globalización competitiva
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El objetivo de esta investigación es analizar el efecto de la regulación del mercado laboral sobre la competitividad económica en el África subsahariana. Para ello, consideramos un conjunto de 38 países para el periodo 2000-2018, utilizando datos de diversas fuentes secundarias como el Banco Mundial, el Instituto Faser, la UNCTAD y el Observatorio de la Complejidad Económica. A este respecto, hemos analizado en un primer y segundo paso, respectivamente, el efecto de la regulación del mercado laboral sobre la productividad de los trabajadores y sobre la complejidad económica, basándono...
El objetivo de esta investigación es analizar el efecto de la regulación del mercado laboral sobre la competitividad económica en el África subsahariana. Para ello, consideramos un conjunto de 38 países para el periodo 2000-2018, utilizando datos de diversas fuentes secundarias como el Banco Mundial, el Instituto Faser, la UNCTAD y el Observatorio de la Complejidad Económica. A este respecto, hemos analizado en un primer y segundo paso, respectivamente, el efecto de la regulación del mercado laboral sobre la productividad de los trabajadores y sobre la complejidad económica, basándonos en un indicador compuesto denominado REGULACIÓN DEL MERCADO LABORAL. Los métodos de estimación utilizados son GMM y DMC para la primera y la segunda parte de nuestra investigación, respectivamente. Los resultados muestran que la regulación del mercado laboral tiene un efecto positivo sobre la competitividad económica en general.
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