Kraudsorsing i chelowecheskie wychisleniq pozwolili promyshlennosti i uchenym sozdawat' innowacionnye resheniq, ispol'zuq organizowannye kollektiwnye usiliq lüdej. V platformah chelowecheskih wychislenij zamecheno, chto rabotniki tratqt znachitel'noe kolichestwo wremeni na poisk podhodqschih zadanij, tem samym terqq dohody, kotorye oni mogli by poluchit', i, w konechnom itoge, wliqq na ih motiwaciü, proizwoditel'nost' i kachestwo ih raboty. Rekomendaciq zadach mozhet pomoch' reshit' ätu problemu, predlagaq rabotnikam naibolee podhodqschie dlq nih zadachi. Dlq äffektiwnoj rekomendacii zadanij neobhodim dostup k profilqm rabotnikow, a takzhe k istorii ih wypolneniq. Krome togo, kommercheskie platformy dlq wychisleniq cheloweka dejstwuüt kak "chernyj qschik" dlq issledowatelq, ogranichiwaq dostup k takoj informacii. Dannaq rabota wnosit trojnoj wklad w ätu oblast' issledowanij.
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