42,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
21 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Niniejsza ksi¿¿ka analizuje wp¿yw dekretu naprawczego Knight v. Alabama (1991) na zatrudnianie wyk¿adowców na publicznych uniwersytetach w Alabamie i analizuje praktyki rekrutacyjne odnosz¿ce sukcesy i poräki. Dane zostäy zebrane za pomoc¿ badä 16 uniwersytetów publicznych w stanie Alabama, przegl¿du dokumentów s¿dowych i sprawozdä z tych uniwersytetów oraz wywiadów z dziekanami i katedrami dwóch regionalnych, jednego medycznego i jednego historycznie czarnego uniwersytetu dotkni¿tego dekretem naprawczym. Niektóre z ustale¿ autora obejmuj¿: a) dekrety naprawcze i zatwierdzaj¿ce maj¿ce na celu…mehr

Produktbeschreibung
Niniejsza ksi¿¿ka analizuje wp¿yw dekretu naprawczego Knight v. Alabama (1991) na zatrudnianie wyk¿adowców na publicznych uniwersytetach w Alabamie i analizuje praktyki rekrutacyjne odnosz¿ce sukcesy i poräki. Dane zostäy zebrane za pomoc¿ badä 16 uniwersytetów publicznych w stanie Alabama, przegl¿du dokumentów s¿dowych i sprawozdä z tych uniwersytetów oraz wywiadów z dziekanami i katedrami dwóch regionalnych, jednego medycznego i jednego historycznie czarnego uniwersytetu dotkni¿tego dekretem naprawczym. Niektóre z ustale¿ autora obejmuj¿: a) dekrety naprawcze i zatwierdzaj¿ce maj¿ce na celu zró¿nicowanie cz¿onkostwa w wydziäach szkolnictwa wy¿szego powinny stanowi¿ podstawowy zestaw etapów rekrutacji i zatrudniania, b) najbardziej skuteczne techniki rekrutacji na wydziäy zawieraj¿ pewn¿ form¿ kontaktu osobistego, c) krajowe og¿oszenia o wolnych stanowiskach na wydziäach s¿ cz¿sto dokonywane z niewielk¿ doz¿ rozwagi w odniesieniu do prawdopodobnego sukcesu og¿oszenia, d) niskie wynagrodzenia s¿ konsekwentnie uznawane za powän¿ przeszkod¿ w przyci¿ganiu najbardziej wykwalifikowanych kandydatów.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
D. Lee Vardaman, Jr. dient als Associate Provost-Academic Support bij Troy University. Hij bracht 12 jaar door als directeur van Human Resources voor twee organisaties en diende als staatssecretaris voor het Alabama Chapter: CUPA-HR en als bestuurslid voor Area II-SHRM. Dr. Vardaman heeft talrijke nationale en internationale publicaties en presentaties.