REKRUTERINGSPROCEDURES - Jean Paul, Niyorugira
20,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
10 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

De meeste organisaties weigeren zich strikt te houden aan de procedure van personeelswerving, terwijl sommige zich er wel aan houden, maar veel invloeden toestaan om hun personeelswervingsactiviteiten te beïnvloeden. Helaas besteden sommige organisaties meer aandacht aan factoren zoals geldprikkels en/of fysiologische factoren zonder veel aandacht te besteden aan de werving en selectie van personeel. In deze studie werd de bijdrage van rekruteringsprocedures aan de organisatieontwikkeling van ISON BPO RWANDA beoordeeld.

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
De meeste organisaties weigeren zich strikt te houden aan de procedure van personeelswerving, terwijl sommige zich er wel aan houden, maar veel invloeden toestaan om hun personeelswervingsactiviteiten te beïnvloeden. Helaas besteden sommige organisaties meer aandacht aan factoren zoals geldprikkels en/of fysiologische factoren zonder veel aandacht te besteden aan de werving en selectie van personeel. In deze studie werd de bijdrage van rekruteringsprocedures aan de organisatieontwikkeling van ISON BPO RWANDA beoordeeld.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
NIYORUGIRA is a private researcher, who has a bachelor's degree in Business administration. He has worked as Data analyst (Contractual) from different institutions; ENZ marketing consult, and SKOL BREWERY RWANDA.