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Das Buch konzentriert sich hauptsächlich auf Rekrutierungs- und Auswahlmethoden, ihre Vor- und Nachteile, Theorien in Bezug auf Rekrutierung und Auswahl und damit verbundene Informationen über Rekrutierung und Auswahl. Wir überprüfen Konzepte der Rekrutierung, die damit verbundene konzeptionelle Aufschlüsselung und die damit verbundene Forschungslücke. Wir haben öffentliche Organisationen als Ziel der Studie und helfen den rekrutierenden Mitarbeitern, finanzielle Entscheidungen jeder Methode zu verstehen.