Rekrutierung und Entwicklung des Personals in der öffentlichen Verwaltung - Treubrodt, Detlef
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Mit der fortschreitenden Dezentralisierung von Verantwortung sind Vorgesetzte mehr und mehr gefordert, eigene personalrechtliche Anweisungen zu treffen und diese den Mitarbeiter/innen zu vermitteln, zu erläutern und zu begründen. Der vorliegende Studienbrief bietet eine Hilfestellung, wie in einem Selbststudium Aspekte der Personalentwicklung innerhalb der geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen der öffentlichen Arbeitgeber umgesetzt werden können. In Ergänzung mit einem ca. 200-seitigen Reader mit aktuellen Beiträgen und umfassenden Literaturverzeichnissen wird angehenden Vorgesetzten die Möglichkeit zur eigenen Qualifizierung geboten.…mehr

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Produktbeschreibung
Mit der fortschreitenden Dezentralisierung von Verantwortung sind Vorgesetzte mehr und mehr gefordert, eigene personalrechtliche Anweisungen zu treffen und diese den Mitarbeiter/innen zu vermitteln, zu erläutern und zu begründen. Der vorliegende Studienbrief bietet eine Hilfestellung, wie in einem Selbststudium Aspekte der Personalentwicklung innerhalb der geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen der öffentlichen Arbeitgeber umgesetzt werden können. In Ergänzung mit einem ca. 200-seitigen Reader mit aktuellen Beiträgen und umfassenden Literaturverzeichnissen wird angehenden Vorgesetzten die Möglichkeit zur eigenen Qualifizierung geboten.
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Autorenporträt
Detlef Treubrodt ist nach einer langjährigen Tätigkeit in mehreren Verwaltungsbehörden des Landes Berlin seit September 1991 hauptamtlicher Hochschuldozent für Personalwesen am Fachbereich 3 (Allgemeine Verwaltung) der HWR Berlin. Er ist Modulbeauftragter in mehreren Studiengängen und auch im Öffentlichen Recht (Staats- und Verfassungsrecht bzw. Verwaltungsrecht) tätig. Eine langjährige Tätigkeit und fachliche Beratung für das Kommunale Bildungswerk e. V. sowie diverse gutachterliche Stellungnahmen und Veröffentlichungen im Personalrecht runden sein Profil ab.