REKRUTIERUNGSVERFAHREN - Jean Paul, NIYORUGIRA
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Die meisten Organisationen weigern sich, sich strikt an das Verfahren der Personalrekrutierung zu halten, während einige sich daran halten, lassen aber eine Menge Einflüsse auf ihre Personalrekrutierungsaktivitäten zu. Leider schenken einige Organisationen Faktoren wie finanziellen Anreizen und/oder physiologischen Faktoren mehr Aufmerksamkeit, ohne der Rekrutierung und Auswahl von Arbeitskräften viel Aufmerksamkeit zu schenken. Diese Studie bewertete den Beitrag der Rekrutierungsverfahren zur Organisationsentwicklung von ISON BPO RWANDA.

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Produktbeschreibung
Die meisten Organisationen weigern sich, sich strikt an das Verfahren der Personalrekrutierung zu halten, während einige sich daran halten, lassen aber eine Menge Einflüsse auf ihre Personalrekrutierungsaktivitäten zu. Leider schenken einige Organisationen Faktoren wie finanziellen Anreizen und/oder physiologischen Faktoren mehr Aufmerksamkeit, ohne der Rekrutierung und Auswahl von Arbeitskräften viel Aufmerksamkeit zu schenken. Diese Studie bewertete den Beitrag der Rekrutierungsverfahren zur Organisationsentwicklung von ISON BPO RWANDA.
Autorenporträt
NIYORUGIRA is a private researcher, who has a bachelor's degree in Business administration. He has worked as Data analyst (Contractual) from different institutions; ENZ marketing consult, and SKOL BREWERY RWANDA.