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En cualquier organización, el compromiso de los empleados es lo más importante, ya que constituye la base para que un trabajador trabaje en una organización en el mejor interés, ya que tiene un deseo intrínseco de hacerlo por libre elección. El empleado comprometido va más allá, confía en la organización y se asocia a ella, se esfuerza más por mejorar las cosas, conoce el marco de la empresa y elogia a sus compañeros. El objetivo principal del estudio era determinar la relación entre el compromiso de los empleados y el compromiso organizativo en la Comisión de Servicios Docentes de Kenia
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