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Este libro analiza el absentismo laboral en las Administraciones Públicas y la baja productividad que vienen obteniendo este tipo de organizaciones en los últimos años. Para ello se enfoca este problema bajo la creencia de una falta de motivación de los empleados públicos, que podría verse solventada con la aplicación de determinadas medidas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Numerosos estudios afirman que la aplicación de medidas de RSC con empleados contribuye a aumentar la motivación de éstos, lo que se traduciría en un menor absentismo laboral y por ende en un incremento de la productividad en los servicios públicos.