Andere Kunden interessierten sich auch für
![La gestión de las relaciones con los clientes en las empresas]( "La gestión de las relaciones con los clientes en las empresas")
La gestión de las relaciones con los clientes en las empresas41,99 €![El reembolso de créditos en África a través de la proximidad de las relaciones]( "El reembolso de créditos en África a través de la proximidad de las relaciones")
El reembolso de créditos en África a través de la proximidad de las relaciones37,99 €![Sensibilización de los empresarios sobre la Promulgación de las Relaciones Laborales (2007)]( "Sensibilización de los empresarios sobre la Promulgación de las Relaciones Laborales (2007)")
Sensibilización de los empresarios sobre la Promulgación de las Relaciones Laborales (2007)53,99 €![Liderazgo en las organizaciones de alto rendimiento]( "Liderazgo en las organizaciones de alto rendimiento")
Liderazgo en las organizaciones de alto rendimiento47,99 €![Dimensiones de la gestión de las relaciones con los clientes]( "Dimensiones de la gestión de las relaciones con los clientes")
Dimensiones de la gestión de las relaciones con los clientes33,99 €![]()
"Control interno y auditoría interna en las organizaciones sin ánimo de lucro"37,99 €![Adopción de la gestión electrónica de las relaciones con los clientes]( "Adopción de la gestión electrónica de las relaciones con los clientes")
Adopción de la gestión electrónica de las relaciones con los clientes27,99 €
La atención a la diversidad de los recursos humanos, incluida la diferencia de generaciones, es necesaria para lograr un entorno adecuado para el desarrollo de los empleados. Por lo tanto, debe prestarse especial atención a las relaciones generacionales y a las estrategias de recursos humanos relacionadas. De este modo, el objeto de este capítulo en la primera etapa es presentar las generaciones e identificar las diferencias que se observan en las características de comportamiento de los individuos de cada generación. En la segunda etapa, teniendo en cuenta la presencia de diferentes generaciones de mano de obra en las organizaciones, se examina si las diferencias generacionales tienen un efecto significativo en las variables de comportamiento organizativo en las organizaciones y, en caso afirmativo, cómo y cuánto será este impacto.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.