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Este trabajo expone las relaciones laborales que involucran a los trabajadores del calzado, al Sindicato de los Trabajadores de la Industria del Calzado de Franca (STIC) y a los empleadores de la industria. Nuestra investigación contextualiza esta cuestión únicamente en la ciudad de Franca, situada en el interior de São Paulo y conocida popularmente como la capital del calzado en las décadas de los 70, 80 y 90. Este trabajo analiza la aparición de nuevas tecnologías en el sector del calzado, concomitante con la reestructuración productiva y la pérdida de fuerza sindical, que han agravado la empleabilidad de este sector. La automatización ha desempeñado un papel decisivo en la reducción de puestos de trabajo y la pérdida de salarios de los empleados. Debido a la pérdida de fuerza sindical y a la falta de legalización, muchos zapateros se han sometido al trabajo informal, renunciando a sus derechos laborales en virtud de la CLT. Estos y otros factores discutidos en esta investigación componen el lado oscuro que oprime a los trabajadores del sector del calzado en la ciudad de Franca, que no es divulgado por los medios de comunicación, especialmente la TV.
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