Relaciones Laborales Y Productividad: Segunda Edición Actualizada Reforma Laboral 2017-2019
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En esta Segunda Edición, se añade un Capítulo sobre la reciente Reforma Laboral que se refiere a la LIBERTAD DE ASOCIACION SINDICAL, la NEGOCIACION COLECTIVA, la LEGITIMACION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS, los cambios en la JUSTICIA LABORAL, la RENDICION DE CUENTAS EN LOS SINDICATOS, la PERSPECTIVA DE GENERO E INCLUSION y las recomendaciones tanto a las Empresas como a los Sindicatos, para su adecuada implementación y así evitar riesgo de conflicto. Se analizan y sugieren estrategias para abordar los siete factores clave en el éxito de la relación laboral, desde la atracción de talento, ...
En esta Segunda Edición, se añade un Capítulo sobre la reciente Reforma Laboral que se refiere a la LIBERTAD DE ASOCIACION SINDICAL, la NEGOCIACION COLECTIVA, la LEGITIMACION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS, los cambios en la JUSTICIA LABORAL, la RENDICION DE CUENTAS EN LOS SINDICATOS, la PERSPECTIVA DE GENERO E INCLUSION y las recomendaciones tanto a las Empresas como a los Sindicatos, para su adecuada implementación y así evitar riesgo de conflicto. Se analizan y sugieren estrategias para abordar los siete factores clave en el éxito de la relación laboral, desde la atracción de talento, Inducción a la empresa, capacitación para el trabajo, seguridad y ecología, Trato al personal, Compensación y Relación con el sindicato; así mismo se profundiza en los dos eventos críticos: El Reparto de Utilidades y la Legitimación y Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. Adicionalmente se tratan los temas: Milennials y, la Terminación de las relaciones de trabajo por ser actuales.
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