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A indústria do vestuário é um sector de alto risco para o desenvolvimento de MSDs e influencia a capacidade de trabalho. O objectivo é determinar o perfil das trabalhadoras que tiveram baixa por doença, identificar as principais causas de absentismo e avaliar a capacidade de trabalho. Este é um estudo de questionário transversal às trabalhadoras do vestuário na região de Monastir Tunísia que estiveram ausentes por um período de 15 dias durante 2017 e 2018. ¿ ¿ A avaliação da capacidade de trabalho é realizada utilizando a pontuação WAI. Resultados: A prevalência de empregados ausentes é de 8,1%. A idade média das trabalhadoras é de 35,2 ± 7,2 anos. A maioria dos trabalhadores tem mais de 10 anos de antiguidade (70,5%). A pontuação média do WAI é de 35,8% ± 4,9. 91,4% das pessoas ausentes têm uma capacidade média de trabalho. A fraca capacidade de trabalho diz respeito aos mais velhos (p=0,17), aos mais velhos (p=0,04) e aos ausentes mais longos (p=0,39). Conclusão: A implementação de uma abordagem preventiva deve concentrar-se na sensibilização de todos os intervenientes na empresa e na melhoria da segurança.