Relation entre l'engagement des employés et l'engagement organisationnel
Une étude de cas de la Kenyan Teachers Service Commission
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
23,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
12 °P sammeln!
Dans toute organisation, l'engagement des employés est très important car il constitue la base sur laquelle un travailleur travaille dans une organisation dans son meilleur intérêt, car il a un désir intrinsèque de le faire par libre choix. L'employé engagé va plus loin, il fait confiance à l'organisation et s'y associe, il fait plus d'efforts pour améliorer les choses, il est conscient du cadre de l'entreprise et complimente ses collègues. L'objectif principal de l'étude était de déterminer la relation entre l'engagement des employés et l'engagement organisationnel au sein de l...
Dans toute organisation, l'engagement des employés est très important car il constitue la base sur laquelle un travailleur travaille dans une organisation dans son meilleur intérêt, car il a un désir intrinsèque de le faire par libre choix. L'employé engagé va plus loin, il fait confiance à l'organisation et s'y associe, il fait plus d'efforts pour améliorer les choses, il est conscient du cadre de l'entreprise et complimente ses collègues. L'objectif principal de l'étude était de déterminer la relation entre l'engagement des employés et l'engagement organisationnel au sein de la Kenya Teachers Service Commission.
Andere Kunden interessierten sich für
