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Auf gesamt 100 A 6 Toolkärtchen (je 20 aus den Bereichen Selbstmanagement, Coaching, Leadership, Teamarbeit und Unternehmensführung) finden Sie alle wichtigen Relationalen Praxistools beschrieben, die Sie für Ihre Führungs-, Beratungs- und Managementpraxis brauchen. In der Relationalen Toolbox finden Sie Tools wie: Eigene Denkmuster aufbrechen ¿¿ Rahmenwechsel ¿¿ Einfach glücklich sein ¿¿ Best Practice Dokumentation ¿¿ Mein Bild im Rahmen ¿¿ Positionierung des Coachees ¿¿ Reiche Ernte sichern ¿¿ Hofnarrencoaching ¿¿ Jobcoaching ¿¿ Rahmengespräch ¿¿ Relationales Ergebnisgespräch ¿¿ "5…mehr

Produktbeschreibung
Auf gesamt 100 A 6 Toolkärtchen (je 20 aus den Bereichen Selbstmanagement, Coaching, Leadership, Teamarbeit und Unternehmensführung) finden Sie alle wichtigen Relationalen Praxistools beschrieben, die Sie für Ihre Führungs-, Beratungs- und Managementpraxis brauchen. In der Relationalen Toolbox finden Sie Tools wie: Eigene Denkmuster aufbrechen ¿¿ Rahmenwechsel ¿¿ Einfach glücklich sein ¿¿ Best Practice Dokumentation ¿¿ Mein Bild im Rahmen ¿¿ Positionierung des Coachees ¿¿ Reiche Ernte sichern ¿¿ Hofnarrencoaching ¿¿ Jobcoaching ¿¿ Rahmengespräch ¿¿ Relationales Ergebnisgespräch ¿¿ "5 Sterne"-KPIs ¿¿ Komplexe Systeme zeichnen ¿¿ Zum gemeinsamen Takt finden ¿¿ Skalenarbeit im Team ¿¿ Glads-Sads-Mads ¿¿ Offenes Forum & Die 100% Bewertung und -Varabschiedung ¿¿ Resultatfokussiertes Fragen ¿¿ Relationale Aufbauorganisation ¿¿ Definition des Strategischen Treibers ¿¿ Relationale Innovation ¿¿ Unternehmensrahmen gestalten ¿¿ Relationale Tourenplanung... und viele mehr!
Autorenporträt
Begründerin der Relationalen Philosophie und Eigentümerin des IRBW Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung in Wien, Schloss Schönbrunn sowie der Mind Changer Academy https://www.mind-changer.com und der Relational Online Academy https://www.relationalonline.com sowie Herausgeberin der Zeitschrift LO Lernende Organisation. Die Autorin von 19 Büchern begleitet Unternehmen, Nonprofit-Organisationen, Führungskräfte, Vertriebs- und HR Verantwortliche mit ihrem kontroversen Management-Ansatz in ihrem nachhaltigen Erfolg. Die gefragte Keynote Speakerin und Gast-Dozentin an mehreren Universitäten. 2003 wurde ihr der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für ihr Lebenswerk verliehen.