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In qualsiasi organizzazione, il coinvolgimento dei dipendenti è molto importante perché costituisce la base per cui un lavoratore lavora in un'organizzazione nel migliore interesse, in quanto ha un desiderio intrinseco di farlo per libera scelta. I dipendenti impegnati fanno un passo in più, hanno fiducia e si associano all'organizzazione, si impegnano di più per migliorare le cose, sono consapevoli della struttura aziendale e si complimentano con i colleghi di lavoro. L'obiettivo principale dello studio è stato quello di determinare la relazione tra impegno dei dipendenti e impegno organizzativo presso la Kenya Teachers Service Commission.