Remplacement des effectifs en fonction des départs à la retraite des enseignants - Santos, Stephanie
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Les absences permanentes des enseignants de l'éducation de base (PEB) à Belo Horizonte sont principalement représentées par des départs à la retraite. Compte tenu de l'énorme importance de l'éducation, qui est garantie comme un droit universel par la Constitution de la République de 1988, on peut dire que l'absence de ces professionnels dans la salle de classe peut être très préjudiciable à la qualité de l'enseignement. Ainsi, compte tenu du caractère définitif et prévisible de la retraite, le livre vise à connaître et à analyser les processus de planification des effectifs (TFP) des PEB. Il…mehr

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Produktbeschreibung
Les absences permanentes des enseignants de l'éducation de base (PEB) à Belo Horizonte sont principalement représentées par des départs à la retraite. Compte tenu de l'énorme importance de l'éducation, qui est garantie comme un droit universel par la Constitution de la République de 1988, on peut dire que l'absence de ces professionnels dans la salle de classe peut être très préjudiciable à la qualité de l'enseignement. Ainsi, compte tenu du caractère définitif et prévisible de la retraite, le livre vise à connaître et à analyser les processus de planification des effectifs (TFP) des PEB. Il conclut qu'il est nécessaire de restructurer le processus de remplacement des enseignants et que les pouvoirs publics comprennent l'importance d'insérer la planification des effectifs dans le domaine de l'éducation.
Autorenporträt
L'auteur est titulaire d'un diplôme en administration publique de la João Pinheiro Foundation School of Government et d'un diplôme spécialisé en gestion du personnel de la PUC Minas.