Rendimiento de las empresas públicas congoleñas
tras la reforma de 2008: el caso de la compañía nacional de electricidad congoleña entre 2010 y 2015
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Durante mucho tiempo, las empresas públicas congoleñas se han caracterizado por su bajo rendimiento, la malversación de fondos, la despreocupación de los gestores, el deseo de ayuda externa, la falta de transparencia en los ingresos, el retraso en el pago de los salarios, la falta de buena gobernanza, etc., todo lo cual dificulta que estas empresas alcancen sus objetivos.Para reconducir la situación, puso en marcha una serie de medidas. Entre ellas, la reforma de la ley N*08/007 de 7 de julio de 2008 sobre las disposiciones generales relativas a la transformación de las empresas pública...
Durante mucho tiempo, las empresas públicas congoleñas se han caracterizado por su bajo rendimiento, la malversación de fondos, la despreocupación de los gestores, el deseo de ayuda externa, la falta de transparencia en los ingresos, el retraso en el pago de los salarios, la falta de buena gobernanza, etc., todo lo cual dificulta que estas empresas alcancen sus objetivos.Para reconducir la situación, puso en marcha una serie de medidas. Entre ellas, la reforma de la ley N*08/007 de 7 de julio de 2008 sobre las disposiciones generales relativas a la transformación de las empresas públicas en sociedades comerciales.
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