Anne-Marie Krogars

Repola ja Kettu

Kirja tietoisesta johtajuudesta

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Tietoisuus johdattaa meidät mahdollisuuksien äärelle. Valitsemalla avoimin mielin edistämme meille tärkeitä tavoitteita. Vaikutamme, vaikka emme voi kontrolloida ja hallita olosuhteita ja ulkoisia tapahtumia. Hyvää elämää tavoitteleva johtajuus kuuluu kaikille. Mikä ihmiselle on tärkeää, on tärkeää myös työssä. Kykenemme tiedostamiseen ja kehittämään siihen perustuvia taitojamme. Tavoitteet realisoituvat tietoisen toiminnan seurauksena. Tietoisuutemme muodostaa voimavarannon, joka käytettäessä monipuolistuu ja rikastuu. Tiedostamisessa suuntaamme huomiomme sisäänpäin. Samalla koemme, että jaamme ihmisyytemme toisten kanssa. Emme ole yksin. Silta, joka liittää meidät toisiimme ja ympäristöömme, rakentuu yhteydestä omaan itseemme. Kirjan johtajuus on hyväksyvän tietoisen läsnäolon viitekehyksessä. Monipuolisten harjoitteiden tavoitteena on tietoisuustaitojen ja myötätunnon kehittyminen. Repolan ja Ketun keskustelut havainnollistavat käsiteltäviä aiheita. Kettu tuo tarinoihin maanläheisyyttä ja myötätuntoa sekä kyseenalaistaa itsestäänselvyyksiä.

---

Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: BoD - Books on Demand
• 1. Auflage
• Seitenzahl: 220
• Erscheinungstermin: 30. September 2019
• Finnisch
• Abmessung: 216mm x 153mm x 17mm
• Gewicht: 437g
• ISBN-13: 9789528009450
• ISBN-10: 952800945X
• Artikelnr.: 57824922

Autorenporträt

Anne-Marie Krogars, (os. Kyrklund), Sipoo. Äiti ja isoäiti. Diplomiekonomi 1972, työnohjaaja 2009, Mindfulness-ohjaaja 2016. Opiskellut kauppatieteiden, työnohjauksen ja tietoisuustaitojen lisäksi tähtitiedettä, sosiaalipolitiikka, NLP:tä, ryhmätyötä, Rosen-menetelmää, kognitiotieteitä, hypnoterapiaa, johtamista ja psykodynaamista johtajuutta. Aktiivinen työura muodostui neljästä, noin kymmenen vuoden kestoisesta, hyvin erityyppisestä kokonaisuudesta. Yhdistävänä tekijänä olivat johtamisen tehtävät sekä vastuu taloudesta ja henkilöstöhallinnosta. Työhön kuului hallitustyöskentelyä sekä organisaatiorakenteiden luomista ja kehittämistä.