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O objetivo desta pesquisa foi investigar as Representações Sociais que empregados de uma indústria elaboram sobre o trabalho, ambiente de trabalho e relações interpessoais no trabalho. Escolheu-se como aporte teórico a Teoria da Representação Social, partindo do pressuposto de uma construção social, essa é uma teoria capaz de contribuir para formação e orientação dos comportamentos sociais de um determinado grupo. Este trabalho contou com a participação de 21 empregados de uma indústria de pequeno porte, localizada na região metropolitana do estado de São Paulo. Os instrumentos utilizados…mehr

Produktbeschreibung
O objetivo desta pesquisa foi investigar as Representações Sociais que empregados de uma indústria elaboram sobre o trabalho, ambiente de trabalho e relações interpessoais no trabalho. Escolheu-se como aporte teórico a Teoria da Representação Social, partindo do pressuposto de uma construção social, essa é uma teoria capaz de contribuir para formação e orientação dos comportamentos sociais de um determinado grupo. Este trabalho contou com a participação de 21 empregados de uma indústria de pequeno porte, localizada na região metropolitana do estado de São Paulo. Os instrumentos utilizados foram: um questionário composto por questões abertas e fechadas. As questões fechadas foram utilizadas para captar os perfis dos empregados e os dados provenientes das questões abertas foram submetidos à Análise de Conteúdo. A partir das representações expressas pelos empregados foi possível identificar e observar que a necessidade de reconhecimento individual está acima do coletivo, do grupo.
Autorenporträt
Bacharel em administração de empresas pela Estácio Radial, especialista em gestão de pessoas nas organizações pela São Judas. Mestre em Psicologia Educacional pela UniFieo. Doutoranda em Psicologia Educacional pela UniFieo. Atua como professora nos cursos de administração de empresas e Gestão de Recursos Humanos - faculdade FECAF.