O objetivo desta pesquisa foi investigar as Representações Sociais que empregados de uma indústria elaboram sobre o trabalho, ambiente de trabalho e relações interpessoais no trabalho. Escolheu-se como aporte teórico a Teoria da Representação Social, partindo do pressuposto de uma construção social, essa é uma teoria capaz de contribuir para formação e orientação dos comportamentos sociais de um determinado grupo. Este trabalho contou com a participação de 21 empregados de uma indústria de pequeno porte, localizada na região metropolitana do estado de São Paulo. Os instrumentos utilizados foram: um questionário composto por questões abertas e fechadas. As questões fechadas foram utilizadas para captar os perfis dos empregados e os dados provenientes das questões abertas foram submetidos à Análise de Conteúdo. A partir das representações expressas pelos empregados foi possível identificar e observar que a necessidade de reconhecimento individual está acima do coletivo, do grupo.