Représentations et Stratégies des femmes à l'égard de l'insertion
Les choix rationnels des femmes chefs de famille bénéficiaires du revenu d'intégration en matière d'emploi
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
46,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
23 °P sammeln!
L'ouvrage aborde les problématiques des « mères au CPAS » devant gérer de front leurs obligations familiales et leurs "devoirs de bénéficiaires" concernant leur obligation de s'insérer pour conserver leurs allocations sociales. Pour comprendre quelles sont les difficultés à résoudre avant de penser « emploi » pour ces femmes, et pour identifier quels peuvent être les freins les empêchant de s'insérer dans le monde du travail, les questionnements se sont portés sur les effets sociaux des représentations sociales sur les stratégies des femmes à l'égard de l'insertion par le ...
L'ouvrage aborde les problématiques des « mères au CPAS » devant gérer de front leurs obligations familiales et leurs "devoirs de bénéficiaires" concernant leur obligation de s'insérer pour conserver leurs allocations sociales. Pour comprendre quelles sont les difficultés à résoudre avant de penser « emploi » pour ces femmes, et pour identifier quels peuvent être les freins les empêchant de s'insérer dans le monde du travail, les questionnements se sont portés sur les effets sociaux des représentations sociales sur les stratégies des femmes à l'égard de l'insertion par le travail. La théorie du choix rationnel permet de comprendre la difficulté pour le bénéficiaire d'allocations sociales de choisir rationnellement entre une situation de non-emploi et une situation d'emploi. Au niveau empirique, un coup de sonde exploratoire a été réalisée auprès d'un public de femmes aidées par le CPAS afin de mettre en lumière les éléments à prendre en compte pour mesurer l'importance de chacune des trois logiques de rationalisés (la préférence, le plan d'action, la contrainte) employées par les femmes lorsqu'elles doivent effectuer des choix en matière d'insertion par le travail.