Resolver una crisis de hábito
Las experiencias de los profesionales y directivos del sur de Asia en Australia
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El objetivo de esta investigación es examinar los retos a los que se enfrentan los profesionales y directivos inmigrantes altamente cualificados del sur de Asia cuando intentan avanzar en sus carreras en Australia. La bibliografía existente revela una brecha entre las políticas de migración cualificada y las respuestas a esas políticas por parte de las organizaciones; por ejemplo, el no reconocimiento de las competencias y cualificaciones adquiridas en el extranjero. Este libro explora la naturaleza de la experiencia de los emigrantes, prestando especial atención al progreso profesional....
El objetivo de esta investigación es examinar los retos a los que se enfrentan los profesionales y directivos inmigrantes altamente cualificados del sur de Asia cuando intentan avanzar en sus carreras en Australia. La bibliografía existente revela una brecha entre las políticas de migración cualificada y las respuestas a esas políticas por parte de las organizaciones; por ejemplo, el no reconocimiento de las competencias y cualificaciones adquiridas en el extranjero. Este libro explora la naturaleza de la experiencia de los emigrantes, prestando especial atención al progreso profesional. Aunque esta investigación se limita a los sudasiáticos en un contexto australiano, plantea algunas cuestiones interesantes que merecen ser investigadas en otros contextos nacionales y con otros grupos de inmigrantes. Ha puesto de relieve vías de investigación no examinadas anteriormente y saca a la luz nuevas perspectivas teóricas. También tiene el potencial de sensibilizar a los responsables políticos y a las organizaciones empresariales para ayudarles en su intento de contratar y retener a personas cualificadas.
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