Responsabilidad social de las empresas
Análisis de la norma iso 26000A la luz del capital humanode empresas en benín
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La norma ISO 26000 sobre la responsabilidad social de las organizaciones plantea la necesidad de establecer un vínculo entre la empresa y todas sus partes interesadas. La integración de la RSE en la empresa se apoya en el capital humano como principal recurso. No será una mera adaptación de las directrices de la ISO 26000, sino la integración voluntaria de la RSE mediante una concienciación sostenida. Esto hace que se tengan en cuenta, en primer lugar, las expectativas de los empleados porque es este recurso el que materializa los objetivos que la empresa se ha marcado. Así, la RSE exig...
La norma ISO 26000 sobre la responsabilidad social de las organizaciones plantea la necesidad de establecer un vínculo entre la empresa y todas sus partes interesadas. La integración de la RSE en la empresa se apoya en el capital humano como principal recurso. No será una mera adaptación de las directrices de la ISO 26000, sino la integración voluntaria de la RSE mediante una concienciación sostenida. Esto hace que se tengan en cuenta, en primer lugar, las expectativas de los empleados porque es este recurso el que materializa los objetivos que la empresa se ha marcado. Así, la RSE exige a las empresas ir más allá del trato mínimo a los empleados. Se ha demostrado que el desarrollo de los recursos humanos contribuye plenamente al buen funcionamiento de la empresa por su implicación, su fuerza organizativa y su innegable papel en el crecimiento económico de la empresa.
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