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El presente libro, no es una obra más sobre la motivación que se percibe en el capital social laboral de una empresa, ni pretende ser una divulgación erudita de los descubrimientos de la responsabilidad social empresaria en instituciones públicas. Es algo más original, es un acontecer del complejo desarrollo del factor humano que cobra sentido cuando gravita la motivación positiva. Las características de las estructuras de las organizaciones, a pesar de la vastedad del tema, releva el compromiso de estas con el factor social, determinante en el estudio de la Responsabilidad Social Pública, como un proceso notable en el que cobran vida diferentes disciplinas, como la sociología, la arqueología, la mitología y la antropología. Disciplinas, estas, que conforman la creación de la cultura organizacional de cada una de las empresas e instituciones que conforman la constelación de fuentes laborables. Y es así como pergeñamos este libro, enfrentándonos al dilema de escribir un texto agradable, y fundamentalmente útil al lector.