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El conflicto es una situación peligrosa, pero cuando se gestiona y se informa adecuadamente, se convierte en una bendición para las partes que lo sufren. Este estudio examina las responsabilidades de los periodistas y la presión a la que se ven sometidos cuando informan sobre conflictos en el estado nigeriano de Benue. El estudio adoptó un método de investigación cualitativa con 20 periodistas seleccionados a propósito de Radio Benue, Makurdi; NTA Makurdi; Sun Rays FM, Korinya y The Pavilion Newspaper, Makurdi, incluidos periodistas de ambos sexos. El estudio se guió por preguntas centradas en…mehr

Produktbeschreibung
El conflicto es una situación peligrosa, pero cuando se gestiona y se informa adecuadamente, se convierte en una bendición para las partes que lo sufren. Este estudio examina las responsabilidades de los periodistas y la presión a la que se ven sometidos cuando informan sobre conflictos en el estado nigeriano de Benue. El estudio adoptó un método de investigación cualitativa con 20 periodistas seleccionados a propósito de Radio Benue, Makurdi; NTA Makurdi; Sun Rays FM, Korinya y The Pavilion Newspaper, Makurdi, incluidos periodistas de ambos sexos. El estudio se guió por preguntas centradas en el objetivo de la investigación. Para recoger los datos se utilizó un formato estandarizado de entrevista abierta. Los datos recogidos se analizaron mediante el modelo de construcción de explicaciones. El resultado de las preguntas de investigación demostró que existen factores que influyen en los periodistas, la presión que influye en el encuadre de las noticias por parte de los periodistas y las estrategias que emplean los periodistas para informar sobre los conflictos son muchas. El estudio reveló que los periodistas contribuyen a la consolidación de la paz antes, durante y después de las crisis. El estudio recomienda, entre otras cosas, que los periodistas se orienten hacia la paz cuando informen sobre conflictos, especialmente los transfronterizos.
Autorenporträt
Paul Igbashangev est une personne engagée et travailleuse qui a une bonne compréhension des relations humaines et qui s'efforce d'obtenir des résultats optimaux qui répondent à la fois aux objectifs de l'organisation et aux intérêts individuels par le biais des meilleures pratiques professionnelles.