Responsabilité Sociale des Entreprises - Dossou, Aretha
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La norme ISO 26000 sur la responsabilité sociétale des organisations apporte la nécessité d'établir un lien entre l'entreprise et toutes ses parties prenantes. L'intégration de la RSE dans l'entreprise s'appuie sur le capital humain comme première ressource. Il n'en sera pas juste qu'une adaptation des lignes directrices de la norme ISO 26000 mais de l'intégration volontaire de la RSE par une prise de conscience soutenue. Cela met en place la prise en compte, en premier lieu, des attentes des employés car c'est cette ressource qui matérialise les objectifs que l'entreprise s'est fixés. Ainsi,…mehr

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Produktbeschreibung
La norme ISO 26000 sur la responsabilité sociétale des organisations apporte la nécessité d'établir un lien entre l'entreprise et toutes ses parties prenantes. L'intégration de la RSE dans l'entreprise s'appuie sur le capital humain comme première ressource. Il n'en sera pas juste qu'une adaptation des lignes directrices de la norme ISO 26000 mais de l'intégration volontaire de la RSE par une prise de conscience soutenue. Cela met en place la prise en compte, en premier lieu, des attentes des employés car c'est cette ressource qui matérialise les objectifs que l'entreprise s'est fixés. Ainsi, la RSE demande aux entreprises d'aller au-delà du traitement minimum adressé aux employés. En apport à la valorisation du capital humain, il a été démontré que son épanouissement contribue à part entière au bon fonctionnement de l'entreprise par son implication, sa force d'organisation et son rôle indéniable dans la croissance économique de l'entreprise.
Autorenporträt
Titulaire d¿un Master en Administration du travail et de la Sécurité Sociale obtenu à l¿Ecole Nationale d¿Administration et de Magistrature Bénin, je rassemble 21 mois d¿expériences professionnelles au Bénin et Togo. Je poursuis mes activités bénévoles liées à la responsabilité sociétale des organisations et les objectifs de développement durable.