Ressourcen für die Forschung zur Führungskompetenz im Bildungswesen
Beispiele für bewährte Praktiken in der Anwendung
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Das Hauptziel dieses Buches ist es, einige Ressourcen für die Forschung über die Führungskompetenz von Managern, die in verschiedenen Bildungseinrichtungen arbeiten, vorzustellen. Die von den Autoren entwickelte Skala zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung wird vorgestellt. Gleichzeitig werden Verfahren zur Bewertung der Kompetenz einzelner Führungskräfte und von Gruppen von Führungskräften als Ganzes vorgestellt. Außerdem werden Instrumente vorgestellt, die zur Erfassung der notwendigen Informationen entwickelt wurden. Die Excel-Arbeitsmappen zur Berechnung des Stichprobenumf...
Das Hauptziel dieses Buches ist es, einige Ressourcen für die Forschung über die Führungskompetenz von Managern, die in verschiedenen Bildungseinrichtungen arbeiten, vorzustellen. Die von den Autoren entwickelte Skala zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung wird vorgestellt. Gleichzeitig werden Verfahren zur Bewertung der Kompetenz einzelner Führungskräfte und von Gruppen von Führungskräften als Ganzes vorgestellt. Außerdem werden Instrumente vorgestellt, die zur Erfassung der notwendigen Informationen entwickelt wurden. Die Excel-Arbeitsmappen zur Berechnung des Stichprobenumfangs (CaTaMu) und zur Anwendung der proportionalen geschichteten Stichprobe (MuEstProp), die auf der Auswahl repräsentativer Stichproben basiert, werden vorgestellt. Darüber hinaus wird die Excel-Arbeitsmappe EsComDE als technologisches Hilfsmittel vorgestellt, das es ermöglicht, derart große Datenmengen so zu verarbeiten, dass die Darstellung in Tabellen und Grafiken erleichtert wird. Das Wesentliche seiner Verwendung liegt in seinem Potenzial für die Formulierung gültiger Schlussfolgerungen und vernünftiger Entscheidungen. Es werden auch reale Beispiele guter Praxis bei der Anwendung des Verfahrens vorgestellt.
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