Ressources Humaines - KUENGIENDA, Martin
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Ressources humainesAu cours des dernières décennies, la fonction Ressources Humaines a connu d'importants changements d'ordre qualitatif. Directement influencée par la situation économique, cette fonction voit ses objectifs remaniés suivant la recherche de compétitivité des entreprises et de performances des salariés.Face aux défis économiques, sociaux et technologiques du XXIème siècle, la qualité du MRH (management des ressources humaines) est un facteur clé de succès essentiel. De ce point de vue, les dirigeants savent que l'engagement optimal des salariés donne à l'entreprise un avantage…mehr

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Produktbeschreibung
Ressources humainesAu cours des dernières décennies, la fonction Ressources Humaines a connu d'importants changements d'ordre qualitatif. Directement influencée par la situation économique, cette fonction voit ses objectifs remaniés suivant la recherche de compétitivité des entreprises et de performances des salariés.Face aux défis économiques, sociaux et technologiques du XXIème siècle, la qualité du MRH (management des ressources humaines) est un facteur clé de succès essentiel. De ce point de vue, les dirigeants savent que l'engagement optimal des salariés donne à l'entreprise un avantage compétitif déterminant.Cet ouvrage permet aux professionnels, étudiants et chercheurs de maîtriser d'abord la révolution numérique ensuite la transformation de la fonction RH pour répondre aux défis de la troisième révolution industrielle et autres.
Autorenporträt
Martin KUENGIENDA est chercheur associé au Laboratoire Lipha ¿ Université de Créteil Paris 12. Pluridisciplinaire de formations universitaires en France (Dr en Sciences Politiques). Ph D. en droit international ¿ Ph D. en commerce international. Enseignant de droit à l¿université d¿Evry - Paris Saclay et d'économie à l¿IUT de Sceaux¿ Paris Saclay.